Imfusio s’est toujours intéressé aux stratégies de transition pour passer des méthodes de management classiques vers celles du management collaboratif.

Un savoir-faire en perpétuelle évolution

Depuis 2009, nos recherches nous amènent à élaborer des approches et des outils pour faciliter la diffusion de l’innovation managériale au sein des organisations. Dans ce cadre, les travaux d’Imfusio sont éligibles au Crédit Impôt Recherche, dans la catégorie Développement Expérimental.

Labo-Proto-Transfo a été le premier fruit de notre démarche de R&D. Il représente 5 années de recherche qui ont abouti à la reconnaissance de ce modèle comme innovation à part entière par le Ministère.

Depuis, soucieux d’avoir un impact positif sur la société et de satisfaire toujours mieux nos clients, nous avons intégré à notre tribu Pascale Gentil, chercheuse en Sciences de gestion (Université Rennes 1).

Sa mission ? nourrir le modèle Labo-Proto-Transfo à travers les questions :

  • de l’impact du déploiement de l’intelligence collective sur la qualité de travail des équipes dans les organisations,
  • des modalités d’apprentissage des pratiques collaboratives par les managers de proximité et leurs équipes.

Une ouverture aux publics étudiants

Au-delà de la R&D, Imfusio aime se sentir acteur de la connaissance auprès d’un large public. En témoigne nos interventions au sein des écoles et universités, au travers de modules sur l’innovation managériale et l’intelligence collective.

Les établissements ayant choisi nos interventions :

  • Université Pompeu Fabra, Barcelone, Espagne
  • Université de Rennes, France
  • Centrale-Supélec, Paris, France
  • Université Paris Dauphine, France
  • Institut d’Administration des Entreprises de Paris, France
  • Université d’Evry, France