Ce qui nous anime

 

 

Un esprit pionnier

ImFusio est né en 2005, fondé sur une expertise du management inter-culturel. Le cabinet a forgé son métier actuel de façon pionnière, en étant parmi les premiers à rendre opérationnels dans les entreprises les concepts d”intelligence collective et d’innovation managériale, émergents en France à la fin des années 2000. L’équipe actuelle compte 16 personnes à Paris, Montréal et Barcelone.

Des inspirations

> Les travaux de Nancy Adler (McGill University, Montréal) sur les performances décuplées des équipes multi-culturelles versus les équipes mono-culturelles, Freedom Inc de Brian M. Carney et Isaac Getz, Le Point de bascule de Malcolm Gladwell, La démocratie se meurt, vive la sociocratie! de Gilles Charest, Presence de Peter Senge, Otto Scharmer, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers

> La théorie du U vulgarisée par Otto Scharmer ,

> Reinventing organizations de Frédéric Laloux,

> Les expériences professionnelles de notre équipe lors de séjours initiatiques au Japon, en France, ou dans des pays anglo-saxons.

> Nos travaux de recherche volontaire et de veille sur la collaboration et l’innovation, ainsi qu’à l’observation du monde et des phénomènes de changement.

 

Des ambitions pour vous et avec vous

> Révéler la diversité culturelle de vos organisations pour optimiser votre performance,

> Redonner la main aux collaborateurs et aux clients, en partant des usages et des pratiques pour encourager une dynamique de transformation,

> “Faire Autrement” pour le Mieux. Le mieux-être, le mieux-avoir, le mieux-partager, le mieux-apprendre, le mieux-vouloir. Autrement dit : l’économie du Mieux,

> Co-construire des stratégies avec nos clients et nos partenaires. Nous ne concevons pas les solutions à la place de ceux qui sont et font l’entreprise. Nous créons les conditions d’un questionnement continu, qui accompagne les leaders vers des postures managériales nouvelles et des renouvellements réguliers de pratique pour une agilité managériale optimisée.